为充分调动干部员工队伍的积极性、主动性和创造性，日前，广西来宾市烟草专卖局（公司）多措并举激发队伍活力。

　　为充分调动干部员工队伍的积极性、主动性和创造性，日前，广西来宾市烟草专卖局（公司）多措并举激发队伍活力。

　　优化人才培养机制，积极涵养人才发展环境。通过制定一系列制度、方案，深入推进的机制改革，进一步完善和优化人才激励机制，树立正确的激励导向，打造打造“能上能下、能进能出、考竞结合、尊重实绩”的人才成长通道，积极营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。

　　搭建人才成长平台，充分激发人才队伍活力。搭建“全员讲师”“师带徒”和“跟班学习”三大平台，积极开展青年员工双向交流锻炼，持续提升队伍素质。培养“一岗多能”型人才，鼓励员工主动学习，兼顾学考结合，提高员工业务技能和工作技巧，深入挖掘员工的潜能，营造“比、学、赶、超”的学习氛围。

　　树典型、立模范、当先锋，持续迸发强劲发展动能。持续擦亮来宾烟草“爱学习·敢争先”企业新形象，打造企业荣誉墙、企业文化室、创客空间、微融媒体中心等一体化宣传矩阵，持续开展先进典型、模范宣传，为广大干部员工立榜样、树标杆，进一步激励干部员工创先争优。

　　认真落实人文关怀，提升员工幸福感。开展“家企廉建”“家企廉防”系列活动，邀请员工家属到企业参观，促进家属对来宾烟草工作的支持和理解，提高员工的归属感及家属的荣誉感。鼓励员工开展积极健康的业余生活，倡导“快乐工作·幸福来烟”理念。常态化开展家访活动和员工座谈，了解员工工作、生活情况，对存在的问题和困难进行积极引导，帮助解决，增强员工认同感和归属感。（谢佳良）