近年来，由郑煤集团公司文工团根据“河南省十大敬老楷模”、米村矿职工陈相娟的感人事迹改编的豫剧《岁岁桃花》被搬上舞台，深受职工好评，先后在基层单位演出60多场，6万多名职工家属感受到心灵的震撼。

　　与别的演出不同，这场豫剧的台上演员和台下观众都是郑煤集团职工，戏的内容是他们身边的人和事。

　　作为郑煤集团职工文化的最大特色，坚持用先进典型引导人、激励人、鼓舞人，使得一批又一批先进典型“在榜样示范带动下”如雨后春笋层出不穷：

　　默默工作在环卫一线的矿区“时传祥”——裴沟矿环卫工孔令吾，22年无怨无悔照顾植物子的大平矿职工胡宏俊，12年无偿献血190多次、获得感动中国百名矿工称号的超化矿矿工冯会军，以矿为家累倒在工作岗位上的郑新公司瑞金煤矿矿长杜青山……这些先进典型，像一颗颗璀璨的明珠闪耀在百里煤海，不仅形成了独特的“郑煤现象”，而且成为郑煤集团的“精神名片”。

　　“让职工唱主角，职工文化才能扎下根儿，更有味儿，更提神儿，这是郑煤集团从上到下的共识。”郑煤集团公司总经理张明剑介绍说，围绕这一共识,郑煤集团构建了党委领导、行政支持、工会实施的职工文化体系，不断丰富职工业余文化生活，确保了企业职工队伍稳、人心齐，引起职工思想上的共鸣，行动上的共振，走出了一条独具特色的职工文化建设之路。

　　天天有演出，月月有赛事，矿矿有特色。在郑煤集团，遍布矿区的30多所文化宫、文体中心，362个职工小家活动室，充分发挥职工文化阵地作用，开展了舞蹈大赛、青年歌手大赛、诗歌朗诵比赛、器乐比赛、戏曲曲艺比赛、文学作品评选、职工读书演讲比赛、美术书法摄影作品展等一系列独具职工群众文化特色的活动，不断满足职工多样化、多层次、多方面的精神文化需求。

　　职工文化为郑煤集团发展提供动力的同时，也为郑煤集团打造出闪光的名片，荣誉缀满枝头：企业近年来先后获得全国煤矿群众文化先进工作单位、全国企业文化建设优秀单位等称号，多个下属矿山成为全国煤炭工业文化示范矿。

　　目前，集团上下正按照“六个注重”、“九个坚持不懈”的要求，围绕集团公司“十二五”时期“煤炭产量达到3000万吨左右，销售收入实现500亿元，利税实现50亿元，在中国企业500强排名中稳定在前300名以内”的战略目标和“三创新三带动、三调整三提高”战略举措，全面贯彻破解经济难题的“砍、封、捂、压、提、分、考、盘”八字方针，破危局渡难关，凝神聚力，负重拼搏，奋力前行。（本报记者 余嘉熙 本报通讯员 袁红伟）

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